We gaan er van uit dat je succes wilt bereiken in je baan of bedrijf in de Meetings en Eventbranche. Als Eventmanager van een groot bedrijf of van een belangrijke brancheorganisatie wordt verwacht dat je succesvol wilt zijn. Evengoed als de directeur van een evenementenbureau, van een meetingslocatie of als incentive-organisator danwel als ZZPer in evenementen ontwikkeling.
Tekst: Hans-Willem Prinzenhof
Je kunt als basis voor je succes in je beroep voor een deel geluk hebben in je achtergrond of in je opleiding. Het kan zijn dat je een behoorlijke IQ hebt meegekregen. Nog fijner is het als je daarbij – op een positieve manier – ook nog eens slim bent. Ook helpt het als je sociale vaardigheden hebt en goed met mensen kunt omgaan. Dat alles kan je een voorsprong opleveren
in het realiseren van succes in je werk. Maar als je nu zou denken dat het niet voor iedereen is weggelegd om succes te bereiken in de eventbranche heb ik goed bericht voor je:
Iedereen met een baan of bedrijf in de eventbranche kan wel degelijk succesvol zijn.
In het vervolg van dit verhaal lees je wat de kortste weg is naar succes voor eventmanagers. Je zou verwachten dat je in de meeste personeelsadvertenties in onze branche de belangrijkste eigenschappen voor succes wel terug zult vinden. Toch is het niet zo. Daar ligt dus nog en enorme kans voor bedrijven en instellingen in ons vakgebied om te weten hoe je de beste kansen op succes haalt.
Een bekende en gerenommeerde Nederlandse consultant die grote bedrijven en organisaties helpt om de juiste kandidaten te vinden voor een functie als directeur of ceo, Ralf Knegtmans, noemt het merkwaardig dat ook maar weinig mensen deze eigenschap op hun c.v. zetten. Terwijl het toch de belangrijkste reden zullen zijn waardoor een kandidaat voor een baan of bedrijf succesvol zal zijn. Ook als het niet perse de functie van ceo betreft. Het gaat om de eigenschappen Passie en Zelfmotivatie. Dat is veel meer dan hard werken. Het is de gedrevenheid van binnen uit om een gesteld doel te bereiken. Het gaat om intensief werken vanuit de ‘flow’ van je innerlijke motivatie om je doelen te halen. En niet los te laten.
In een boek van de Amerikaanse psycholoog Angela Duckworth, dat nog niet zolang geleden is verschenen, De Grit Factor, gaat het om hetzelfde. Namelijk de kracht van passie en doorzettingsvermogen. Je kunt die eigenschappen ook zelf opbouwen. In haar boek geeft Duckworth niet allen een test met tien vragen waaruit je kunt afleiden hoe “gritty” jij bent, zoals “ik ben een harde werker”, “ik maak af waar ik aan begin”, “ik geef nooit op”, waarbij je jezelf 1 tot 5 punten geeft.
Echter schrijft ze ook dat je grit kunt kweken vanuit jezelf. Zoals ook een topsporter succesvol is geworden door te trainen en aan zichzelf te werken. Daarvoor is dus de wil nodig om vanuit een soort passie voor je doel het uiterste te geven en jezelf te kunnen motiveren voor dat doel en aan de ontwikkeling van die eigenschappen te werken. Van een ervaren coach voor managers en ondernemers hoorden we het in één zin: De kortste weg naar succes is te weten wat je wilt en bereid zijn om er voor te gaan. Het gaat om vuur en volharding. Ik wens je veel succes als mice-pro!
N.B.: in de volgende MicePro lees je het artikel De kalmere weg naar succes voor mice managers
